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Catalogue des formations » Management D'Equipe - Management De Projet » Management D'EquipeObjectif:
renforcer et consolider les acquis du niveau 1 ; savoir utiliser en situation les différentes "cartes" du manager, c'est-à-dire savoir organiser, produire, former, contrôler, négocier, informer et diriger
Profil du stagiaire:
tout encadrement hiérarchique ou fonctionnel
Formateur(s): Consultant en Communication
Details de la formation:
Le courage de dire
Savoir donner et recevoir des signes de reconnaissance :
. réprimander
. féliciter
La clarification des missions et des objectifs
Définir avec chaque collaborateur :
. sa mission
. son rôle dans l'équipe
. ses objectifs personnels
Assumer les impératifs de son entreprise auprès de son équipe
Anticiper le changement par des paris positifs
Savoir utiliser le recadrage positif
Comment transformer une "contradiction" en opportunité d'action
Organiser et synchroniser les énergies individuelles
Mobiliser l'équipe sur un projet commun
Négocier et répartir les rôles
Prévoir, comptabiliser et planifier
Suivre l'action et contrôler
Etablir un calendrier d'action
Assurer les points de suivi individuel et collectif
Créer les outils d'information des résultats
Pédagogie et méthodes
Essentiellement participatives, prenant en compte l'expérience des participants, elles proposent des alternances entre exercices pratiques et apports théoriques ; chaque participant élabore un projet de management pour son équipe
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